职责描述：
1、招聘管理：负责人员招聘工作的实施；
2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3、 企业文化：传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、员工关系：定期与员工交流了解员工心态，关注员工发展；
5、考勤管理：按照省区统计月度员工考勤，并与各区进行确认；
6、团队管理：帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
Copyright © 2011-2024 浙江台州东部人才网 版权所有
浙ICP备16037748号
33108202000119号
地址：台州临海杜桥东部人力资源市场 EMAIL：admin@dqdbrc.com
ICP经营许可证:浙B2-20200972 人力资源证: 331082000052
Powered by PHPYun.
