岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责协调各部门管理工作有关事项。

任职资格：

1、专业不限，大专及以上学历；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

3、能服从公司安排。